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党员干部职工思想动态分析制度
时间：2013-12-02 浏览次数：27511次
为及时了解和掌握党员干部职工思想动态，增强政治工作的针对性和实效性，特制定本制度。
1、党支部是思想动态收集反馈的主要渠道。要充分发挥基层党组织的政治优势，把握党员干部职工思想脉搏，制定有效的工作措施，主动了解党员干部职工的思想状况，实事求是地向上级党组织反映党员干部职工的意见和建议。
2、党支部委员要经常与党员干部职工交流思想，开展谈心活动，及时了解掌握职工思想状况。
3、党支部要定期或不定期对党员干部职工的思想状况和倾向性的思想问题进行集中的思想状况分析，针对存在的问题研究提出改进措施，形成思想动态分析报告，并及时向上级党组织报告。
4、党员干部职工思想动态分析的主要内容有：（1）党员干部职工对贯彻落实党中央的重大决策部署和省委省政府的部署要求，推进各项工作的意见和建议；（2）党员干部职工在理想信念、宗旨意识特别是世界观、人生观、价值观等方面的情况；（3）党员干部职工对加强党的建设的意见和建议；（5）党员干部职工对加强党员干部学风、思想作风、工作作风、生活作风建设的意见和建议；（6）党员干部职工在思想、工作、学习、生活以及个人成长发展等方面存在的突出问题和合理诉求；（7）党员干部职工对社会热点、难点问题特别是重大突发事件及其他重要情况的反映；（8）员工其它重要思想动态。
5．实行重大问题、突发事件、紧急及时报告制紧急度。对已经或者可能造成恶劣社会影响或严重经济损失的重大问题；职工违纪违法构成重大政治、经济、刑事犯罪事件；影响企业形象、影响职工队伍稳定的突发事件和社会舆情；可能导致职工群体上访或越级上访的利益矛盾和思想冲突等情况，及时向上级党组织报告。
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